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Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire

Bilan de compétences modulaire

Envie d'évoluer ? Besoin de faire le point sur vos compétences ?

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Le bilan de compétences vous permet de faire une analyse complète de vos compétences, de vos aptitudes et motivations pour vous engager dans un projet et si besoin une formation. Le FAF.TT lance jusqu’en juin 2016 une expérimentation bilan de compétences « modulaire » pour vous permettre de suivre seulement les modules de bilan de compétences dont vous avez besoin en fonction de votre situation.

Comment ça marche ?

Vous pourrez choisir avec votre Conseiller en évolution professionnelle du FAF.TT un ou plusieurs modules correspondant à votre besoin dans la liste suivante :

•  Découverte et choix des métiers
•  Identification et valorisation des compétences
•  Prise en compte des problèmes de santé
•  Elaboration de stratégie d’évolution
•  Vérification de la faisabilité du projet
•  Passeport orientation et formation
•  Gérer l’insatisfaction au travail
Le FAF.TT vous accompagnera également dans le choix du centre de bilan.

Les conditions d'accès au bilan de compétences modulaire :

Les conditions sont identiques à celles du congé bilan de compétences.

Pour les salariés intérimaires, vous devez justifier de :
•  5 ans d’activité professionnelle (en CDI, CDD, ou intérim)
•  Dont 1600 heures de mission d’intérim dans les 18 derniers mois, dont 600 heures dans la même agence d’emploi
•  Mission d’intérim datant de moins de 3 mois
Pour télécharger le mode d'emploi complet du bilan de compétences intérimaire, cliquez ici.

Pour les permanents en CDI, vous devez justifier de :
•  5 ans d’activité professionnelle (CDI, CDD, intérim)
•  Dont 12 mois au sein de l’entreprise où est déposée la demande d’autorisation d’absence
Pour télécharger le mode d'emploi complet du bilan de compétences des permanents en CDI, cliquez ici.

Pour les permanents en CDD, vous devez justifier de :
• 24 mois d’activité professionnelle (CDI, CDD, intérim) au cours des 5 dernières années
• Dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois
Pour télécharger le mode d'emploi complet du bilan de compétences des permanents en CDD, cliquez ici.

Les modalités de dépôt des dossiers

Les dossiers doivent être déposés au FAF.TT au plus tard 3 semaines avant le début du bilan.
 

Les modalités de prise en charge

Le FAF.TT prend en charge :
•  Le coût du bilan dans la limite de 24 heures
•  Votre rémunération si le bilan est effectué pendant le temps de travail. Dans ce cas, il faut que vous déposiez une demande d’autorisation d’absence auprès de votre agence d’emploi.
 

Comment mobiliser l’accompagnement renforcé ?

Appelez le FAF.TT au 01 73 78 13 30 (du lundi au vendredi de 9h à 18h) 
Si vous remplissez les conditions d’accès, vous serez mis en relation avec le Conseiller en évolution professionnelle de votre région qui vous accompagnera et vous aidera à choisir le centre de bilan dans la liste des centres référencés.